{"id":4786,"date":"2025-05-15T09:39:30","date_gmt":"2025-05-15T07:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/grabowiec.pl\/ug\/?p=4786"},"modified":"2025-05-17T18:10:00","modified_gmt":"2025-05-17T16:10:00","slug":"ogloszenie-o-naborze-straznik-dzialu-ochrony","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grabowiec.pl\/ug\/index.php\/2025\/05\/15\/ogloszenie-o-naborze-straznik-dzialu-ochrony\/","title":{"rendered":"Og\u0142oszenie o naborze- stra\u017cnik dzia\u0142u ochrony"},"content":{"rendered":"\n

Dyrektor Okr\u0119gowy S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej w\u00a0Lublinie og\u0142asza rozpocz\u0119cie post\u0119powania kwalifikacyjnego do\u00a0s\u0142u\u017cby w\u00a0Okr\u0119gowym Inspektoracie S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej w\u00a0Lublinie<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Liczba i\u00a0nazwa stanowisk, na\u00a0kt\u00f3re jest prowadzony nab\u00f3r do\u00a0s\u0142u\u017cby w\u00a0S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej, ze wskazaniem preferencji z\u00a0tytu\u0142u posiadanego wykszta\u0142cenia lub\u00a0posiadanych umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>, miejsca pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby oraz\u00a0rodzaju rozk\u0142adu czasu s\u0142u\u017cby<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    Stanowisko \/ dzia\u0142 s\u0142u\u017cby<\/td>Przewidywana liczba stanowisk<\/td>Rozk\u0142ad czasu s\u0142u\u017cby<\/td>Jednostka SW \/ Miejsce pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby<\/td><\/tr>
    Stra\u017cnik dzia\u0142u ochrony<\/td>70<\/td>Zmiany trwaj\u0105ce po 12 godzin, po kt\u00f3rych nast\u0119puj\u0105 24 godziny wolne od s\u0142u\u017cby albo 48 godzin, je\u017celi zadania s\u0142u\u017cbowe by\u0142y wykonywane w porze nocnej lub jednozmianowy: przez 8 godzin dziennie od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku<\/td>Jednostki penitencjarne okr\u0119gu lubelskiego: ZK Bia\u0142a Podlaska ZK Che\u0142m ZK Hrubiesz\u00f3w A\u015a Krasnystaw A\u015a Lublin ZK Opole Lubelskie ZK W\u0142odawa ZK Zamo\u015b\u0107<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Zostaj\u0105c funkcjonariuszem S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej zyskujesz:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    – stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju i awansu zawodowego;<\/p>\n\n\n\n

    – – wynagrodzenie na start w wysoko\u015bci co najmniej 5 450 z\u0142 netto dla os\u00f3b poni\u017cej 26 roku \u017cycia
    i 5 060,00 z\u0142 netto dla os\u00f3b powy\u017cej 26 roku \u017cycia. Po zako\u0144czeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu w zakresie szko\u0142y podoficerskiej wynagrodzenie b\u0119dzie wynosi\u0142o co najmniej 6 100 z\u0142 na r\u0119k\u0119 dla os\u00f3b poni\u017cej 26 roku \u017cycia i 5 600 z\u0142 netto dla os\u00f3b powy\u017cej 26 roku \u017cycia;.<\/p>\n\n\n\n

    – mo\u017cliwo\u015b\u0107 przej\u015bcia na emerytur\u0119 po 25 latach s\u0142u\u017cby \u2013 <\/strong>wysoko\u015b\u0107przysz\u0142ego \u015bwiadczenia emerytalnego po 25 latach s\u0142u\u017cby, to 60% pobieranego \u015bredniego uposa\u017cenia z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych przez funkcjonariusza i wzrasta o 3% za ka\u017cdy dalszy rok s\u0142u\u017cby.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    – na pocz\u0105tek 26 dni urlopu wypoczynkowego<\/strong>, a po 10 latach s\u0142u\u017cby – 31 dni,
    po 15 latach s\u0142u\u017cby – 35 dni, po 20 latach – 39 dni urlopu wypoczynkowego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    – nagrod\u0119 roczn\u0105, tzw. trzynastk\u0119 w wys. ok. 5 <\/strong>600 z\u0142 <\/strong>netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe – pierwsza po 20 latach s\u0142u\u017cby i pracy oraz nagrody za zast\u0119pstwa funkcjonariuszy, kt\u00f3rzy byli chorzy i nie by\u0142o ich w s\u0142u\u017cbie a Ty ich zast\u0119powa\u0142e\u015b, wyr\u00f3\u017cnienie w formie urlopu;<\/p>\n\n\n\n

    – raz w roku wyp\u0142at\u0119  r\u00f3wnowa\u017cnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 z\u0142<\/strong> netto;<\/p>\n\n\n\n

    – dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i cz\u0142onk\u00f3w rodziny w wys. ok. 530 z\u0142<\/strong> netto na osob\u0119;<\/p>\n\n\n\n

    – zwrot koszt\u00f3w dojazdu do s\u0142u\u017cby;<\/p>\n\n\n\n

    – rekompensat\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105 za wypracowane nadgodziny, ok. 40 z\u0142 netto za jedn\u0105 nadgodzin\u0119.<\/p>\n\n\n\n

    Ponadto po 2 latach s\u0142u\u017cby przechodz\u0105c do s\u0142u\u017cby sta\u0142ej zyskujesz prawo do uzyskania:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    – zasi\u0142ku na zagospodarowanie w wys. ok. 5 600 z\u0142 <\/strong>netto;<\/p>\n\n\n\n

    – pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego tj. w 2023 roku ok. 90 000 z\u0142<\/strong> netto;<\/p>\n\n\n\n

    – comiesi\u0119cznego r\u00f3wnowa\u017cnika za brak lokalu mieszkalnego w wys. ok. 410<\/strong> z\u0142<\/strong> netto;<\/p>\n\n\n\n

    UWAGA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    W przypadku ubiegania si\u0119 o przyj\u0119cie do s\u0142u\u017cby w kilku jednostkach organizacyjnych, kandydat sk\u0142ada jeden komplet dokument\u00f3w<\/u> w wybranej przez siebie jednostce, wskazuj\u0105c jednocze\u015bnie w podaniu (za\u0142\u0105cznik nr 1) jednostki w kt\u00f3rych chcia\u0142by pe\u0142ni\u0107 s\u0142u\u017cb\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    PREFERENCJE W ZAKRESIE POSIADANEGO WYKSZTA\u0141CENIA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Na stanowisku stra\u017cnika: wykszta\u0142cenie minimum \u015brednie lub \u015brednie bran\u017cowe.<\/p>\n\n\n\n

    Preferencje z tytu\u0142u posiadanego przez kandydata wykszta\u0142cenia s\u0105 oceniane w systemie punktowym w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n\n\n\n

    1) wykszta\u0142cenie wy\u017csze (tytu\u0142 zawodowy magister, magister in\u017cynier lub r\u00f3wnorz\u0119dny), o kt\u00f3rym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej (Dz.U. z 2023 r., poz. 1683 z p\u00f3\u017an. zm.), zwanej dalej ustaw\u0105 o SW – 30 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    2) wykszta\u0142cenie wy\u017csze (tytu\u0142 zawodowy magister, magister in\u017cynier lub r\u00f3wnorz\u0119dny) uzyskane po uko\u0144czeniu studi\u00f3w na kierunku przydatnym do s\u0142u\u017cby w S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej, zwi\u0105zanym z kszta\u0142ceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki spo\u0142ecznej, psychologii, ekonomii, bezpiecze\u0144stwa narodowego lub bezpiecze\u0144stwa wewn\u0119trznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku lekarsko-dentystycznym, farmacji, piel\u0119gniarstwa, po\u0142o\u017cnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku zwi\u0105zanym z kszta\u0142ceniem w zakresie nauk technicznych, w szczeg\u00f3lno\u015bci energetyki i budownictwa – 20 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    3) wykszta\u0142cenie wy\u017csze (tytu\u0142 zawodowy magister, magister in\u017cynier lub r\u00f3wnorz\u0119dny) uzyskane po uko\u0144czeniu studi\u00f3w na kierunku innym ni\u017c wymieniony w pkt 1 i 2 – 15 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    4) wykszta\u0142cenie wy\u017csze (tytu\u0142 zawodowy licencjat, in\u017cynier lub r\u00f3wnorz\u0119dny), o kt\u00f3rym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy o SW – 30 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    5) wykszta\u0142cenie wy\u017csze (tytu\u0142 zawodowy licencjat, in\u017cynier lub r\u00f3wnorz\u0119dny) – 15 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    6) wykszta\u0142cenie \u015brednie lub \u015brednie bran\u017cowe, o kt\u00f3rym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. a ustawy o SW – 30 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    7) wykszta\u0142cenie \u015brednie lub \u015brednie bran\u017cowe – 10 punkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    W przypadku posiadania przez kandydata preferowanego wykszta\u0142cenia na kilku kierunkach punkty uzyskane przez kandydata z tytu\u0142u posiadanego wykszta\u0142cenia przyznaje si\u0119 tylko raz w liczbie najkorzystniejszej dla kandydata.<\/p>\n\n\n\n

    PREFERENCJE Z TYTU\u0141U POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA UMIEJ\u0118TNO\u015aCI s\u0105 oceniane w systemie punktowym w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/p>\n\n\n\n

    1) stopie\u0144 naukowy lub tytu\u0142 naukowy – 30 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    2) aplikacja radcowska, s\u0119dziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska – 20 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    3) posiadanie uprawnie\u0144 budowlanych – 10 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    4) posiadanie tytu\u0142u ratownika lub ratownika medycznego – 10 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    5) posiadanie uprawnie\u0144 instruktora sport\u00f3w walki lub strzelectwa sportowego – 8 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    6) posiadanie prawa jazdy kategorii \u201eC\u201d lub \u201eD\u201d – 10 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

    7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urz\u0105dze\u0144, sieci i instalacji energetycznych – 1 punkt.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Wymagania og\u00f3lne stawiane kandydatom<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      W S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 s\u0142u\u017cb\u0119 osoba:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. posiadaj\u0105ca obywatelstwo polskie;<\/li>\n\n\n\n
      2. posiadaj\u0105ca uregulowany stosunek do\u00a0s\u0142u\u017cby wojskowej;<\/li>\n\n\n\n
      3. korzystaj\u0105ca z\u00a0pe\u0142ni praw publicznych;<\/li>\n\n\n\n
      4. kt\u00f3ra daje r\u0119kojmi\u0119 prawid\u0142owego wykonywania powierzonych zada\u0144;<\/li>\n\n\n\n
      5. kt\u00f3ra nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem s\u0105du za przest\u0119pstwo umy\u015blne lub\u00a0umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe albo, wobec kt\u00f3rej nie zosta\u0142 wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzaj\u0105cy post\u0119powanie karne o\u00a0takie przest\u0119pstwo, a\u00a0tak\u017ce nie toczy si\u0119 przeciwko niej post\u0119powanie karne o\u00a0takie przest\u0119pstwo;<\/li>\n\n\n\n
      6. daj\u0105ca r\u0119kojmi\u0119 zachowania tajemnicy stosownie do\u00a0wymog\u00f3w okre\u015blonych w\u00a0przepisach o\u00a0ochronie informacji niejawnych;<\/li>\n\n\n\n
      7. posiadaj\u0105ca co\u00a0najmniej wykszta\u0142cenie \u015brednie lub\u00a0\u015brednie bran\u017cowe;<\/li>\n\n\n\n
      8. posiadaj\u0105ca zdolno\u015b\u0107 fizyczn\u0105 i\u00a0psychiczn\u0105 do\u00a0pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Miejsce i\u00a0termin przyjmowania wymaganych dokument\u00f3w<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Dokumenty mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 w formie papierowej, osobi\u015bcie lub za po\u015brednictwem operatora pocztowego, w ni\u017cej wymienionych jednostkach organizacyjnych, w terminie do 26 maja 2025 r<\/u><\/strong>. W przypadku dokument\u00f3w sk\u0142adanych za po\u015brednictwem operatora pocztowego, o zachowaniu terminu decyduje data stempla pocztowego.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Zak\u0142ad Karny w\u00a0Bia\u0142ej Podlaskiej, ul. Prosta 33, 21 \u2013 500 Bia\u0142a Podlaska,<\/li>\n\n\n\n
          2. Zak\u0142ad Karny w\u00a0Che\u0142mie, ul. Kolejowa 112, 22 \u2013 100 Che\u0142m,<\/li>\n\n\n\n
          3. Zak\u0142ad Karny w\u00a0Hrubieszowie, ul. Nowa 64, 22 \u2013 500 Hrubiesz\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n
          4. Areszt \u015aledczy w\u00a0Krasnymstawie, ul. Poniatowskiego 27, 22 \u2013 300 Krasnystaw,<\/li>\n\n\n\n
          5. Areszt \u015aledczy w\u00a0Lublinie, ul. Po\u0142udniowa 5, 20 \u2013 482 Lublin,<\/li>\n\n\n\n
          6. Zak\u0142ad Karny w\u00a0Opolu Lubelskim, ul. Owocowa 7, 24 \u2013 300 Opole Lubelskie,<\/li>\n\n\n\n
          7. Zak\u0142ad Karny we W\u0142odawie, ul. \u017bo\u0142nierzy WiN 19, 22 \u2013 200 W\u0142odawa,<\/li>\n\n\n\n
          8. Zak\u0142ad Karny w\u00a0Zamo\u015bciu, ul. Okrzei 14, 22 \u2013 400 Zamo\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Kandydat do s\u0142u\u017cby w S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej sk\u0142ada nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. podanie o\u00a0przyj\u0119cie do\u00a0s\u0142u\u017cby ze wskazaniem stanowiska s\u0142u\u017cbowego, dzia\u0142u S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej i\u00a0jednostki, w\u00a0kt\u00f3rej si\u0119 ubiega si\u0119 o\u00a0pe\u0142nienie s\u0142u\u017cby (za\u0142\u0105cznik nr\u00a01);<\/li>\n\n\n\n
            2. wype\u0142nion\u0105 ankiet\u0119 personaln\u0105 (za\u0142\u0105cznik nr\u00a02);<\/li>\n\n\n\n
            3. \u015bwiadectwa pracy lub\u00a0s\u0142u\u017cby (kopia);<\/li>\n\n\n\n
            4. dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane wykszta\u0142cenie, kwalifikacje zawodowe i\u00a0specjalistyczne (kopia);<\/li>\n\n\n\n
            5. ksi\u0105\u017ceczka wojskowa \u2013 zapisane strony (kopia) \u2013 dotyczy os\u00f3b posiadaj\u0105cych taki dokument;<\/li>\n\n\n\n
            6. prawo wykonywania zawodu piel\u0119gniarki (dot. naboru na\u00a0stanowisko m\u0142odszej piel\u0119gniarki);<\/li>\n\n\n\n
            7. o\u015bwiadczenie o\u00a0zdolno\u015bci do\u00a0przyst\u0105pienia do\u00a0testu sprawno\u015bci fizycznej (za\u0142\u0105cznik nr\u00a03);<\/li>\n\n\n\n
            8. podpisane o\u015bwiadczenia o: wyra\u017ceniu zgody na\u00a0przetwarzanie danych osobowych (za\u0142\u0105cznik nr\u00a04) oraz\u00a0zapoznaniu si\u0119 z\u00a0klauzul\u0105 informacyjn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 przetwarzania danych osobowych (za\u0142\u0105cznik nr\u00a05) \u2013 brak zgody na\u00a0przetwarzanie danych osobowych oznacza niewyra\u017cenie zgody na\u00a0poddanie si\u0119 procedurze kwalifikacyjnej.<\/li>\n\n\n\n
            9. o\u015bwiadczenie o\u00a0wyra\u017ceniu zgody na\u00a0przesy\u0142anie korespondencji \u015brodkami komunikacji elektronicznej (za\u0142\u0105cznik nr\u00a06);<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              UWAGI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Kandydat zapewnia skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142ania numeru telefonu i\u00a0poczty elektronicznej dla swojego adresu wskazanego w\u00a0O\u015bwiadczeniu o\u00a0wyra\u017ceniu zgody na\u00a0przesy\u0142anie korespondencji \u015brodkami komunikacji elektronicznej. Wszelkie zaniedbania w\u00a0tym zakresie, bez wzgl\u0119du na\u00a0ich charakter, obci\u0105\u017caj\u0105 kandydata.<\/li>\n\n\n\n
              2. Wszelka korespondencja\u00a0 kierowana przez kandydata za po\u015brednictwem poczty elektronicznej winna by\u0107 wysy\u0142ana z\u00a0podanego w\u00a0O\u015bwiadczeniu o\u00a0wyra\u017ceniu zgody na\u00a0przesy\u0142anie korespondencji \u015brodkami komunikacji elektronicznej adresu e-mail. Korespondencja kierowana\u00a0 z\u00a0innych adres\u00f3w b\u0119dzie\u00a0 pozostawiana bez rozpatrzenia.<\/li>\n\n\n\n
              3. Przed otrzymaniem skierowania do\u00a0pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby (po pozytywnym zako\u0144czeniu procedury kwalifikacyjnej) kandydat sk\u0142ada za\u015bwiadczenie z\u00a0Wojskowej Komendy Uzupe\u0142nie\u0144 o\u00a0stosunku do\u00a0s\u0142u\u017cby wojskowej.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                  \n
                1. Etapy post\u0119powania wraz z\u00a0podaniem ich kolejno\u015bci i\u00a0przebiegu:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Post\u0119powanie kwalifikacyjne sk\u0142ada si\u0119 z:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  1) etapu wst\u0119pnego obejmuj\u0105cego:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  a) ocen\u0119 z\u0142o\u017conych dokument\u00f3w i wst\u0119pn\u0105 kwalifikacj\u0119 kandydat\u00f3w z podzia\u0142em na dzia\u0142y S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej i stanowiska s\u0142u\u017cbowe,<\/p>\n\n\n\n

                  b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie kt\u00f3rej ocenie podlegaj\u0105 kompetencje personalne i spo\u0142eczne kandydata,<\/p>\n\n\n\n

                  c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania w\u0142adzy publicznej
                  oraz bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa i porz\u0105dku publicznego,<\/p>\n\n\n\n

                  d) badanie psychologiczne, w tym test psychologiczny,<\/p>\n\n\n\n

                  e) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,<\/p>\n\n\n\n

                  f) przeprowadzenie testu sprawno\u015bci fizycznej kandydata,<\/p>\n\n\n\n

                  g) sporz\u0105dzenie arkusza oceny kandydata,<\/p>\n\n\n\n

                  h) wy\u0142onienie kandydat\u00f3w dopuszczonych do kolejnych etap\u00f3w post\u0119powania kwalifikacyjnego;<\/p>\n\n\n\n

                  2) etapu sprawdzaj\u0105cego obejmuj\u0105cego <\/strong>przeprowadzenie post\u0119powania sprawdzaj\u0105cego
                  w rozumieniu przepis\u00f3w o ochronie informacji niejawnych, je\u017celi kandydat ubiega
                  si\u0119 o stanowisko s\u0142u\u017cbowe, kt\u00f3re jest zwi\u0105zane z dost\u0119pem do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne” lub wy\u017cszej, i nie ma odpowiedniego po\u015bwiadczenia bezpiecze\u0144stwa,<\/p>\n\n\n\n

                  3) etapu obejmuj\u0105cego utworzenie rankingu kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy pozytywnie uko\u0144czyli etap wst\u0119pny i sprawdzaj\u0105cy, przez podmiot w\u0142a\u015bciwy w sprawie przeprowadzenia post\u0119powania kwalifikacyjnego,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  4) etapu ko\u0144cowego <\/strong>obejmuj\u0105cego ustalenie zdolno\u015bci fizycznej i psychicznej do s\u0142u\u017cby
                  w S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej.<\/p>\n\n\n\n

                  Podczas ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ<\/strong> ocenie podlegaj\u0105:<\/p>\n\n\n\n

                  1) kompetencje personalne kandydata – w zakresie od 1 do 15 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  2) kompetencje spo\u0142eczne kandydata – w zakresie od 1 do 15 punkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

                  \u015arednia liczba punkt\u00f3w z rozmowy kwalifikacyjnej mo\u017cliwych do uzyskania wynosi:<\/p>\n\n\n\n

                  1) w zakresie kompetencji personalnych:<\/p>\n\n\n\n

                  a) ocena negatywna \u2012 od 1 do 4,9 punkt\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n

                  b) ocena dostateczna \u2012 od 5 do 8,9 punkt\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n

                  c) ocena dobra \u2012 od 9 do 12,9 punkt\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n

                  d) ocena bardzo dobra \u2012 od 13 do 15 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  2) w zakresie kompetencji spo\u0142ecznych:<\/p>\n\n\n\n

                  a) ocena negatywna \u2012 od 1 do 4,9 punkt\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n

                  b) ocena dostateczna \u2012 od 5 do 8,9 punkt\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n

                  c) ocena dobra \u2012 od 9 do 12,9 punkt\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n

                  d) ocena bardzo dobra \u2012 od 13 do 15 punkt\u00f3w<\/p>\n\n\n\n

                  TEST WIEDZY<\/strong> sk\u0142ada si\u0119 z 30 pyta\u0144 i trwa 35 minut. Na pytanie testowe mo\u017cliwa jest tylko jedna prawid\u0142owa odpowied\u017a, za kt\u00f3r\u0105 kandydatowi przyznaje si\u0119 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawid\u0142owej odpowiedzi albo udzielenia wi\u0119cej ni\u017c jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do s\u0142u\u017cby nie przyznaje si\u0119 punktu. Test wiedzy uznaje si\u0119 za zaliczony, je\u017celi kandydat otrzyma minimum 8 punkt\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  POZIOM SPRAWNO\u015aCI FIZYCZNEJ <\/strong>og\u00f3lnej ocenia si\u0119 na podstawie wynik\u00f3w przeprowadzonych pr\u00f3b sprawno\u015bciowych:<\/p>\n\n\n\n

                  1) moc (skoczno\u015b\u0107) \u2212 skok w dal z miejsca;<\/p>\n\n\n\n

                  2) si\u0142a \u2212 rzut pi\u0142k\u0105 lekarsk\u0105 2 kg przodem;<\/p>\n\n\n\n

                  3) gibko\u015b\u0107 \u2212 sk\u0142on tu\u0142owia w prz\u00f3d (postawa stoj\u0105ca);<\/p>\n\n\n\n

                  4) zwinno\u015b\u0107 \u2212 bieg zygzakiem w prostok\u0105cie 3 \u00d7 5 m;<\/p>\n\n\n\n

                  5) szybko\u015b\u0107: bieg wahad\u0142owy 10 \u00d7 10 \u2212 m\u0119\u017cczy\u017ani, bieg wahad\u0142owy 6 \u00d7 10 \u2013 kobiety.<\/p>\n\n\n\n

                  Liczba punkt\u00f3w z testu sprawno\u015bci fizycznej mo\u017cliwa do uzyskania wynosi:<\/p>\n\n\n\n

                  1) ocena negatywna – 0 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  2) ocena przeci\u0119tna – 5 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  3) ocena dostateczna – 10 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  4) ocena dobra – 15 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  5) ocena bardzo dobra – 20 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  6) ocena wysoka – 25 punkt\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

                  7) ocena bardzo wysoka – 30 punkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  1. Miejsce uzyskania szczeg\u00f3\u0142owych informacji dotycz\u0105cych post\u0119powania;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                    Informacje dotycz\u0105ce post\u0119powania udzielane s\u0105 od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku pod nr telefonu: 81 710 45 71; 81 710 45 87; 81 710-45-98; 510 716 186.<\/p>\n\n\n\n

                    Informacj\u0119 dotycz\u0105ce postepowania kwalifikacyjnego przekazywane b\u0119d\u0105 na podany przez kandydata nr telefonu za pomoc\u0105 wiadomo\u015bci sms lub adres poczty elektronicznej.<\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    1. Spos\u00f3b post\u0119powania z\u00a0dokumentami kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zakwalifikowali si\u0119 do\u00a0kolejnych etap\u00f3w post\u0119powania.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                      Dokumenty kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zakwalifikuj\u0105 si\u0119 do kolejnych etap\u00f3w post\u0119powania oraz tych, kt\u00f3rzy nie zostan\u0105 przyj\u0119ci do s\u0142u\u017cby b\u0119d\u0105 przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji (2 lata), zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n\n\n\n

                      Klauzula informacyjna<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (dalej: RODO), informuj\u0119, jak ni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n

                      1. Administratorem Pani\/Pana danych jest Dyrektor Okr\u0119gowy S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej w Lublinie, z siedzib\u0105 w Lublinie przy ul. Po\u0142udniowej 5, 20 \u2013 482 Lublin, email: oisw_lublin@sw.gov.pl, tel. 081 710 45 61. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani\/Pana danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n

                      2. Inspektorem danych osobowych jest funkcjonariusz Okr\u0119gowego Inspektoratu S\u0142u\u017cby Wi\u0119ziennej w Lublinie, e-mail: iod_oisw_lublin@sw.gov.pl, tel. 081 710 45 76.<\/p>\n\n\n\n

                      3. Dane osobowe s\u0105 przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru do s\u0142u\u017cby, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO, tj. art. 24b ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 roku o S\u0142u\u017cbie Wi\u0119ziennej i nie b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane innym odbiorcom.<\/p>\n\n\n\n

                      4. Podanie danych jest niezb\u0119dne do poddania Pani\/Pana post\u0119powaniu kwalifikacyjnemu. W przypadku niepodania przez Pani\u0105\/Pana danych osobowych b\u0119dzie to skutkowa\u0142o odmow\u0105 poddania Pani\/Pana post\u0119powaniu kwalifikacyjnemu. <\/p>\n\n\n\n

                      5. Posiada Pani\/Pan prawo do:<\/p>\n\n\n\n